Notre fonctionnement
Les berceaux d’entreprise :
une solution de garde avantageuse
pour votre famille et votre employeur
Trouver une place en crèche peut être un vrai casse-tête pour les parents. Entre les longues listes d’attente et les horaires parfois peu adaptés aux rythmes professionnels, concilier vie familiale et vie professionnelle devient un défi quotidien.
Pourquoi demander
un berceau d’entreprise ?
- Une place garantie pour votre enfant
En passant par votre entreprise, vous évitez l’incertitude et les longues attentes pour obtenir une place en crèche. Votre enfant est accueilli dans un environnement chaleureux et sécurisé, sans stress ni imprévus.
- Un coût de garde réduit
Votre employeur finance une partie des frais de garde, ce qui diminue considérablement votre reste à charge. De plus, vous continuez à bénéficier des aides de la CAF (CMG) ainsi que du crédit d’impôt de 50 % sur votre part des frais.
- Une crèche qui s’adapte à votre rythme
de travail
Nos micro-crèches offrent des horaires flexibles, idéals pour les parents aux emplois du temps variés. Plus besoin de jongler avec des solutions de garde temporaires ou de faire appel à des proches en dernière minute.
Chez Little Bee, nous proposons une solution simple et efficace : les berceaux d’entreprise.
Si votre employeur réserve une place en crèche pour vous, vous bénéficiez d’un accès prioritaire,
d’une solution de garde fiable et de nombreux avantages financiers.
Tout savoir
Pourquoi votre entreprise a tout intérêt à proposer des berceaux en crèche ?
De plus en plus d’entreprises réservent des places en crèche pour leurs salariés, car cela représente un véritable levier de fidélisation et de bien-être au travail.
Attirer et fidéliser les talents
Offrir une place en crèche est un avantage social fort, qui renforce l’attractivité de l’entreprise et aide à conserver les collaborateurs sur le long terme.
Réduire l’absentéisme et améliorer la productivité
Un salarié serein est un salarié plus engagé. En facilitant l’accès à un mode de garde fiable, l’entreprise diminue les retards, l’absentéisme et le stress liés aux difficultés de garde d’enfants.
Renforcer sa politique RSE
(Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Soutenir la parentalité en entreprise, c’est améliorer la qualité de vie au travail et promouvoir une politique RH plus inclusive et engagée.
Bénéficier d’un avantage fiscal important
L’entreprise peut récupérer jusqu’à 75 % des sommes investies grâce au Crédit d’Impôt Famille (CIF), et les dépenses liées aux berceaux sont également déductibles du bénéfice imposable.
Comment en bénéficier ?
Vous souhaitez en savoir plus ?
Contactez-nous dès maintenant, et nous vous aiderons à trouver la
meilleure solution pour votre famille et votre entreprise !
Parents : demandez à votre employeur !
Parlez de ce dispositif à votre entreprise et expliquez-lui les nombreux avantages à réserver une place en crèche pour ses salariés.
Entreprises : simplifiez la vie de vos collaborateurs !
Nous vous accompagnons dans la mise en place de berceaux d’entreprise, pour un partenariat gagnant-gagnant.
